科技日报记者 魏依晨 通讯员 杨天卓 谢信材

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科技创新，一靠投入，二靠人才。江西赣州赣县区把人才作为创新创业、推动发展的第一资源，大力探索“人才+”模式，精心为各类人才“搭台子”“架梯子”“引路子”，推动产业、创新、创业、引才、服务五大要素提质，努力营造“尊才、引才、亲才、爱才、留才”的良好氛围，进一步激发人才“强磁场”。

探索“人才+”模式，激发经济发展新活力

如何推动高层次人才集聚？赣县区在探索“人才+产业”融合模式中寻找答案。

据悉，该区举全区之力支持服务中科院赣江创新研究院建设，形成了以中科院赣江创新研究院为龙头，中国稀金（赣州）新材料研究院、国家稀土功能材料创新中心、国家钨与稀土产品质量监督检验中心、中国稀金谷中科产业育成中心和国家离子型稀土资源高效开发利用工程技术研究中心等“两院四中心”核心科技创新平台集群，并围绕稀土新材料及应用产业链、钨精深加工及应用产业链、钴镍为主的有色金属产业链、先进智能制造产业链等四条特色产业链条，高标准建设60万平方米集研发、生产、应用全产业链高地的中国稀金谷永磁电机产业园，集聚了一大批稀土、钨稀有金属新材料及应用企业落户“中国稀金谷”，人才链对创新链、产业链的支撑效应持续释放。

不仅如此，赣县区主动对接融入，探索“人才+创新+创业”模式，致力打造创新创业新高地。通过设立赣县区驻外“双招双引”工作站，发挥牵线搭桥作用，积极推进赣才回归、赣商回归，实现项目、人才、产业同步引进。探索“邻凤筑巢”新路径，通过“人才飞地”“科创飞地”等柔性引进模式，积极鼓励企业研发“飞地”发展，多地设立研发中心，更好促进资源共享、项目共建，逐步形成了“研发在飞地、生产在赣县，孵化在飞地、加速在赣县，引才在飞地、用才在赣县”的人才新布局。

拓展“人才+”模式，开辟人才服务新路径

在探索“人才+政策”模式中，赣县区科学规划、优化升级人才政策体系，打出一套高质量政策组合拳，持续释放人才政策红利。

“人才政策15条意见既是赣县区为广大人才精心准备的‘大礼包’，也是我们发出的诚挚‘邀请函’。”赣县区委人才办负责人说道。2021年以来，赣县区出台以《赣县区人才政策15条意见》为引领的“1+N”政策文件，构筑起系统性更强、含金量更高、覆盖面更宽、集成度更广的人才政策体系，进一步提升赣县区人才政策的比较优势和区域竞争力。“人才有落脚的地方，幸福感、归属感就会提升，也更能安下心来，发挥所长，我相信，赣县区的人才磁场会越来越强，发展也会越来越好。”中科融合科技发展有限公司总经理耿志强说，他在7月拿到了金科集美公馆小区人才住房的钥匙。

想把人才留下来，离不开服务人才的长效工作机制，该区探索“人才+安居+乐业”模式，不断深化全生命周期服务，切实为人才扎根赣县解决后顾之忧。

该区推进人才服务平台建设，打通各部门政务服务，整合职能部门人才服务职能和力量，推行“免申即享”“即申即享”快速响应机制，实行人才政策兑现“一网通办”“一键速办”，今年以来，共兑现400余万元。

记者还了解到，赣县区推行1名区领导挂点联系、1家机关单位结对帮扶、1名人才专员蹲点服务、1家规模以上企业的“3+1”结对联系模式，为各类人才来赣县发展提供工作、安居、生活优质服务，帮助人才解决实际困难。并通过人才驿站+产业链、人才驿站+生活圈、人才驿站+服务网，因地制宜建站，将其打造成乡村振兴的“新引擎”、青年英才的“暖心巢”、人才追梦“栖息地”。