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科技日报记者 王延斌

翟艳涛是山东大学软件工程学院2022年应届毕业生，今年夏天毕业后，他入职金现代信息产业股份有限公司（以下简称“金现代”）。在其同期招聘的180余名新员工中，翟艳涛表现优秀，被分配至研发中心的科研助理岗。

科研助理，是指在科研机构、企事业单位从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员，是专职科研队伍的重要组成部分。今年6月底，科技部等七部门发文，要求中央院所、中央企业以及国家高新区和自创区开发科研助理岗位。在此背景下，翟艳涛成为受益者。

十一期间，济南高新区收到了一封来自科技部的《感谢信》，其对济南高新区推进科研助理岗位开发落实工作取得的重大成效给予肯定。记者了解到，济南高新区按照科技部部署和山东省科技厅要求，瞄准目标，狠抓落实，超额、超时序完成分段计划要求。截至目前，累计完成1662个科研助理岗位招聘，完成全部任务指标的166%，位居山东省高新区首位。

如何创造性完成任务？济南高新区首先成立了专班，统筹科技、人才、就业、专业园区等服务力量，建立“部门+园区”协同推进工作机制。摸排梳理871家近三年承担省级以上科技计划项目、享受研发经费补贴的企业信息，根据企业生产经营情况，进一步筛选出70余家重点企业，通过“一对一”电话讲解和上门宣传等方式，精准发动、积极动员。70余家重点企业全部实现需求发布，累计招聘4181人，有力保障了工作任务的完成。

“我们公司承担着山东省重大科技创新工程项目——面向能源领域的国产化软件开发集成一体化平台研发，得到1210万元的财政资金支持。承担科技部的科研助理岗招聘项目，我们认为这既能彰显公司的美誉度，也增强公司对人才的吸引力，因此推进得很积极。”地处济南高新区的金现代校企合作部经理韩式超告诉记者，得知科研助理岗项目后，该公司迅速调整了招聘计划，将研发助理岗位列入招聘重点，将见习期评分前20%的新员工确定为科研助理岗，在薪资待遇方面比其他岗位高出800元-1500元/月。

据了解，济南高新区强化政策引导，加大保障力度，对应聘科研助理岗位的高校毕业生落实好政策，提供好服务，切实保护毕业生合法权益。近两年累计发放就业政策补贴近2000万元，累计惠及企业800余家，稳定就业岗位近万个。