【资料图】

科技日报记者 龙跃梅

2月20日，广东省东莞市委人才办联合市公安局邀请在莞企业、科研机构、高校等人才代表，在松山湖市民服务中心举行“东莞人才签注政策宣讲会暨上门服务活动”。

根据政策，在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注，包括：杰出人才，即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才；科研人才，即湾区科研机构副高级以上职称人员；文教人才，即湾区高等院校副高级以上职称人员；卫健人才，即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才；法律人才，即参与在香港、澳门法律仲裁程序的内地仲裁员，处理内地与香港、内地与澳门投资争端的内地调解员等；其他人才，即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。 

上述6类人才可以根据实际需要，单独或者同时申请办理赴香港人才签注和赴澳门人才签注。其中杰出人才可以申办有效期5年的人才签注，科研、文教、卫健人才可以申办有效期3年的人才签注，法律、其他类人才可以申办有效期1年的人才签注。持证人在签注有效期内可以不限次数往来香港或者澳门地区，每次在香港或者澳门停留不超过30天。 

东莞积极推广落实往来港澳人才签注政策，成功签发首例人才签注，大大提高了粤港澳大湾区人才从事科研学术交流活动的便利性。东莞市公安局出入境管理支队“点对点”为8家在莞企业、机构提供“送新政上门”服务，向企业、机构宣传解读人才签注新政，并通过组织上门服务专场活动，让人才真真切切地感受到东莞市委、市政府对人才的支持与关怀，获得企业的一致好评。 

近年来，东莞持续深化实施人才强市战略，吹响“是人才 进莞来”引才号角，大力实施“十百千万百万”人才工程，不断优化人才环境，在人才服务工作上狠下功夫，营造尊才、爱才、惜才的社会氛围，推动人才队伍持续壮大、人才活力竞相迸发，努力把东莞打造成为粤港澳大湾区最具人才吸引力的城市之一。

（受访单位供图）