科技日报记者 张佳星

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党的二十大报告提出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上、促进数字经济和实体经济深度融合，这对数字经济对实体经济的赋能深度提出了新的要求。

有观点认为，数字技术具有强大的赋能力量，数字经济与实体经济的深度融合成为重组实体经济要素资源、重塑实体经济结构、提升实体经济竞争力的关键力量。

“从产业分类的视角去看，大众消费类相关的企业互联网化、数字化的基础较好，但传统产业基本处于起步阶段。”浪潮云总经理颜亮日前接受媒体采访时也介绍了不同产业在数字经济和实体经济融合方面的差距，他表示，基层目前面临“无算力、无数据”的困境。

在10月27日发表的一篇学术文章中，对外经济贸易大学研究员苏丽锋也认为，2020年北京市第三、二、一产业数字经济渗透率分别为43.4%、22.1%、5.8%，数字技术未能深度渗透到产品制造环节。

因此，着力基层数字能力建设，让优质的数字化资源抵达产业和政务管理的基层，将在加快发展数字经济中发挥越来越重要的作用。

增强基层数字显性化程度

“从全球范围看，传统产业均存在数据显性化程度低、数字技能水平低的问题。”颜亮表示，传统产业并不是没有数据，但其大量数据沉淀在传统的表格、系统、设备里。他认为，有些传统产业没有工业自动化的环节，不产生数据，而有些产业进行了工业自动化转型，但却缺乏数据化衔接，因此，大部分传统产业的数据显性程度相较于电商等互联网企业的数据显性程度低。显性程度低意味着其数据参与进一步资源配置的可能性较低，缺乏产生价值的使用空间。

例如中小企业缺乏数字化转型的动力，传统企业存在算力分散、数字化程度低等问题。

为敦促相关企业依托云计算、移动互联网等数字技术手段对企业组织、运营场景、商业模式等进行变革，《关于开展2022年中小企业数字化转型试点工作的通知》于今年8月在北京发布，明确将对转型升级成功的中小企业安排奖补资金。为解决国资国企算力分散、数字化程度低等问题，山西通过建立国资云的方式整合曾经的小数据中心，提高监管程度和数字化水平。

提升基层数字技能水平

数字技能水平低成为传统企业数字化转型的另一“拦路虎”，其中数字人才缺乏是关键问题之一。“目前绝大部分中小企业没有数字化人才积淀，短期内又无法建立数字化人才培养体系。”苏丽锋认为，中小企业数字化转型的内生动力尚需进一步挖掘。

“中国具备比较大的人才基础。”颜亮认为，数字化世界最后拼的是数字化人才的富集度。目前，很多传统产业不具备数字化技能的情形，将随着年轻一代数字人的到位发生改变。目前，可以通过共建合营的方式提升传统行业的数字能力。通过联合开发、联合验证、联合供给的方式，同一行业企业共同形成强算力、强安全、强使能的行业云生态，提升企业成员的数字化能力。

针对基层数字能力的进一步建设，相关专家认为，首先应推动算力前移，将算力从大型城市、数据中心向矿山前移、一线前移、边缘城市前移，构建兼顾中心和基层的分布式算力布局格局。

“从分布式云角度来讲，浪潮云兼顾了私有云与公有云推动数字化发展的优势，在提升自身在线能力、管理能力、运营能力的基础上，力求实现对于基层数字能力建设的推动和提升。”颜亮说。此前，国际权威IT研究与咨询顾问机构Gartner曾发布报告认为，分布式云通过分布式云节点、统一的指挥中心、持续性迭代和升级能力，可面对各行业的不同发展阶段和差异化需求。