通讯员 肖滋奇 杨涵夫 龙飞宇 科技日报记者 李丽云

记者3月9日了解到，大庆油田采油二厂深入实施“巾帼建功、巾帼成才、巾帼文明、巾帼维护”四项工程，关心关爱女工、助力女工成长，搭建展示巾帼风采平台，使广大女工在巾帼建功行动中担当新使命，在推动优质高效发展中贡献巾帼力量。在第113个“三八”国际劳动妇女节来临之际，该厂召开了“萨南巾帼工匠”表彰座谈会暨“争做‘铁人式’岗位女工”主题实践活动启动会，表彰先进女工典型。

(资料图片)

提素质、练本领，抓牢“巾帼建功”

为培养一支高素质的女工队伍，该厂紧紧抓住素质培养这条主线，不断增强广大女工的产量意识、效益意识、责任意识、争先意识，引导和帮助女工刻苦钻研、奋发有为，在岗位上建功立业，切实担负起在企业生产经营中“半边天”作用。

该厂立足原油产量任务，开展女工“夺油抢产”劳动竞赛，发挥全厂4904名女工主力军作用，围绕油气产量、自然递减率、长关井治理等重点工作指标开展竞赛，组织“巾”点子征集、合理化建议评选，动员全厂女工直面挑战、坚定信念、创先争优，奋勇投身持续稳产攻坚战。

该厂以创新创效为目标，开展“巾帼建新功，奋斗新征程”科技创新巾帼行动，鼓励女工钻研新技术、新方法，开展小革新、小改造，从小抓起，从细着手，让提质增效蔚然成风；加强女工创新工作室、创新班组、创新团队建设，组建“女工匠创效联盟”，成立“女子攻关小组”，针对机采、注水、集输系统节能降耗的潜力点，广泛开展难题攻关、交流研讨、成果推广，充分调动女工精细挖潜的积极性和主动性，为实现成本受控、效益提升贡献聪明才智。

同时，该厂结合女工技术需求和个性特点，以“创建学习型组织，培养知识型女工”为目标，积极组建“女工第二课堂”“女工训练场”，定期组织女工进行专业技能、适用技术和应用理论培训，不断提高女工技术能力；开设“巾帼技能擂台赛”“微课堂”等有特色、接地气的竞技、培训平台，鼓励女工勤学苦练，培育一专多能、一岗多能、岗岗精通的高素质人才，为岗位建功积蓄巾帼力量。

2020年，在中国石油集团创新大赛上，该厂女子团队一举夺得金奖、银奖。目前，全厂有11项创新成果以女工名字命名，6项成果在油田生产现场推广应用，其中“抽油机井盘根盒系列产品及配套技术”获黑龙江省十大创新成果奖、第六届全国职工优秀创新成果奖。

树典型、强引领，助力“巾帼成才”

一个典型就是一面旗帜。该厂不断搭建平台，积极发挥女工典型示范引领作用，激发潜力，凝聚精神，营造了“人人争先进、人人当先进、人人学先进”浓厚氛围，有效增强了女工爱岗敬业、创先争优意识，不断提高女工队伍素质。

该厂大力实施“典型示范工程”，坚持每年评选一次巾帼文明岗、巾帼建功先进个人，每两年评选一次巾帼建功标兵，通过召开事迹报告会，编印画册、典型事迹集，发挥媒体作用，大力宣传典型事迹，引导全厂女工自觉以典型为榜样，持续增强岗位建功的责任感、使命感。

该厂大力选树以“龙江巾帼工匠”邹继艳、大庆油田公司功勋员工陈健等为代表的岗位一线女工典型，发挥劳模工匠在原油生产、安全环保、改革创新、管理提升等领域的示范引领作用。打造中国石油集团巾帼建功先进集体南二一联合站等时代特色鲜明、工作导向明确、经验可以复制的标杆团队，动员和组织广大女工切实把夺油抢产、提质增效作为实现自我价值的途径，把岗位建功、岗位创优当作展示自我才华的舞台。

同时，该厂发挥“铁人一口井”平台优势，深化“铁人身边学铁人”活动，组织女工参观铁人一口井、铁人王进喜纪念馆，讲好铁人故事、传播铁人业绩、感悟铁人情怀，用铁人精神育人铸魂。开展“向大国工匠刘丽学习”活动，拍摄制作“二十大工匠风采”刘丽专题片，并在中华全国总工会党的二十大代表专题网站进行展播，通过典型领跑，辐射“她”效应，激励和带动广大女工岗位建功、勇毅前行。

该厂第三作业区注采7-6班集输工班长刘华是2011年从大庆油田工程建设公司转岗来到采油二厂的。转岗12年来，在组织培养和典型激励下，刘华从一名转岗员工成长为集输技师，累计解决生产难题109项，研发技术革新成果21项，多次获得大庆油田公司优秀技术革新成果奖，先后被评为大庆油田公司杰出员工、黑龙江省“最美职工”。2023年，荣获大庆油田公司巾帼建功标兵称号。

（文中图片 肖滋奇 摄）